Yenilikçi fikirler, sürdürülebilir adımlar

"Gelecek nesiller için ileriye dönük çözümler üretme gayesiyle hareket eden bir aile şirketi olarak, insan ve çevre kaynaklarına karşı sorumlu davranmak bizim en temel görevimizdir. Yaptığımız işlerin ve ürünlerimizin yarattığı etkileri gözetmek, bizim için geleceğe yön veren inovasyonlar geliştirmenin ayrılmaz bir parçasıdır. Sürdürülebilir düşünce yapısı, kararlarımızı her gün yeniden şekillendiriyor. Karşılaştığımız zorlukların üstesinden hep birlikte – tüm çalışanlarımızın fikirleri, uzmanlığı ve gücüyle– geliyoruz."

Mattias Lapp, LAPP Holding SE Yönetim Kurulu Başkanı

LAPP bir aile şirketidir. Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, çevre ve toplum için uzun vadeli düşünüyor ve sorumluluk bilinciyle hareket ediyoruz. Sürdürülebilirlik, küresel kurumsal stratejimizin ve kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır. Bu sayede, gelecek nesillerin yarınlarına ve gezegenimizin korunmasına etkin bir katkıda bulunuyoruz.

Bizim için ekonomik başarı, her zaman sosyal ve ekolojik taahhütlerle iç içedir. Sürdürülebilir, çevre dostu bir yönetim anlayışı ve tüm doğal kaynakların sorumlu kullanımı, kurumsal kararlarımızda önemli birer kriterdir. Bu süreçte insan, merkezi bir rol oynamaktadır. Sorumluluğumuzu ciddiye alıyor ve kendimizi, yaşanmaya değer bir çevrenin ve toplumun aktif bir parçası olarak görüyoruz. LAPP, dünya çapında uyguladığı saygılı ve yasalara uyumlu iş yapış şekillerine dair güçlü bir anlayış geliştirmektedir.

Gelecek nesillerin de yaşanabilir bir dünya bulabilmesi için, bir şirket olarak bizim iyi bir örnek teşkil etmemiz gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda LAPP; çevre, ürün ve inovasyon ile çalışanlar ve toplum alanlarında önüne iddialı hedefler koymuştur.

Sürdürülebilirlik faaliyetlerimizi, Paris İklim Anlaşması'nın hedefleri ve Birleşmiş Milletler'in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı (SKA) ile uyumlu hale getiriyoruz. Özellikle on yedi SKA'dan beş tanesi, ekonomik, ekolojik ve sosyal düzeyde sürdürülebilir bir iş modeline yönelik çalışmalarımıza yön vermektedir:

• Sağlık ve kaliteli yaşam,,
• İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme,
• Sanayi, yenilikçilik ve altyapı,
• Sorumlu tüketim ve üretim ile
• İklim eylemi. 

Küresel ölçekte faaliyet gösteren bir şirket olarak, Almanya ve Avrupa düzeyindeki kılavuzlara, yasalara ve malzeme odaklı yönetmeliklerin yanı sıra Amerika ve Asya'daki satış ve üretim bölgelerimizin kendilerine özgü gerekliliklerine de uyum sağlıyoruz.

Çevresel, sosyal ve ekonomik alanlardaki risk ve fırsatların yanı sıra ilgili olumlu ve olumsuz etkilere sahip süreçleri belirlemek için önemlilik analizinden yararlanıyoruz.

Çeşitlilik Bildirgesi 

Charta der Vielfalt e.V., iş yerinde çeşitliliğin teşvik edilmesi amacını taşıyan Almanya'nın en büyük işveren girişimidir. Bugüne kadar yaklaşık 6.000 şirket ve kurum, takdir edici ve önyargısız bir çalışma ortamı taahhüt ederek Çeşitlilik Bildirgesi'ni imzalamıştır. LAPP, Çeşitlilik Bildirgesi'ni 2022 yılında imzalamış olup her yıl düzenlenen Çeşitlilik Günü gibi etkinliklerle Bildirge hedeflerinin hayata geçirilmesine aktif olarak katkıda bulunmaktadır.

Copper Mark

The Copper Mark, sorumlu bakır üretimi için dünya çapında tanınan bir standarttır. Sertifikasyon sürecinin bir parçası olarak, Sorumlu Mineraller Girişimi'nin (RMI) Risk Hazırlık Değerlendirmesinde tanımlanan uyumluluk, çocuk işçiliği ve iş güvenliği gibi çeşitli alanlardaki sürdürülebilirlik kriterleri, bağımsız bir kuruluş tarafından dış denetime tabi tutulur. LAPP, 2023 yılından beri bu girişimi desteklemekte ve çeşitli çalışma gruplarında yer almaktadır. Bir bakır işleyicisi olarak LAPP, henüz The Copper Mark tarafından sertifikalandırılamamaktadır.

WIN Bildirgesi 

LAPP, 2023 yılında Baden-Württemberg eyaletinin bir sürdürülebilirlik yönetim sistemi olan WIN-Charta (WIN Bildirgesi) girişimine katılmıştır. Bir WIN-Charta şirketi olarak LAPP, bildirgenin on iki temel ilkesine bağlı kalmayı taahhüt etmiş; sürdürülebilirlik yönetiminin yanı sıra planlanan hedef ve önlemlere ilişkin bilgileri içeren bir hedef konsepti sunmuştur. LAPP, 2024 yılında ise bugüne kadar hayata geçirilen önlemlerin uygulama durumuna ilişkin bilgileri içeren bir WIN-Charta raporu ibraz etmiştir.

LAPP hedef konseptine erişin

Joblinge

JOBLINGE e.V., başlangıç koşulları elverişsiz olan genç yetişkinlerin iş hayatına adım atmalarını kolaylaştırmak için iş dünyasının, devletin ve gönüllü vatandaşların kararlılığını ve desteğini bir araya getirmektedir. Amaç, mesleki eğitim yolunda fırsat eşitliğini artırmaktır. Matthias Lapp, uzun yıllardır JOBLINGE e.V. denetim kurulunun fahri üyesidir. Buna ek olarak LAPP çalışanları da gençleri eğitim ve iş hayatına giden yolda gönüllü olarak desteklemektedir.

Kind e.V.

Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Kind e.V., aile ve iş hayatının uyumlaştırılması için çalışmalar yürütmektedir. Kind e.V. Stuttgart, Vaihingen-Möhringen Ekonomik ve Endüstriyel Birliği üyesi şirketler ve işçi temsilcilikleri tarafından kurulmuştur. Bu girişim, çocuklara kurumsal kreşlerde sevgi dolu ve güvenli bir ortam sunarak onların bakımını ve gelişimini desteklemektedir. Kind e.V., iş ve aile yaşamını dengeleme konusunda kararlı olan şirketlerle yakın iş birliği içinde çalışmaktadır. LAPP, uzun yıllardır bu derneği desteklemektedir.